^
Начало
Установить закладку
+ Настройки
14 | 16 | 18 | 20 | 22 | 24
Ширина текста:
50% | 60% | 70% | 80% | 90% | 100%
Шрифт:
Цвет текста:
Установить
Цвет фона:
Установить
Сбросить настройки
Алексей Анатольевич Гладкий
Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере
Введение
Глава 1. Сущность кадрового учета и его роль в работе предприятия
Основные задачи кадровой службы предприятия
Терминология кадрового учета
Понятие кадровой документации
Первичный документ – основа кадрового учета
Другие виды документации, используемой на предприятии
Нормативно-правовые документы
Что такое кадровое планирование?
Зачем нужно кадровое планирование?
Основные направления кадрового планирования
Некоторые секреты комплектации персонала
Внутренние и внешние источники привлечения кандидатов
Методология привлечения персонала
Требования и критерии, предъявляемые к кандидатам
Основные стадии отбора кандидатов
Глава 2. Программа «Сотрудники предприятия»
Первое знакомство: пользовательский интерфейс и инструментарий программы
Подготовка программы к работе
Настройка параметров программы
Настройка базы данных
Журнал сотрудников предприятия
Ведение карточки сотрудника
Ввод и редактирование общих сведений о работнике
Сведения о документе, удостоверяющем личность
Сведения об образовании и воинском учете
Сведения о трудовой деятельности сотрудника
Информация о переводах сотрудника на другую работу
Сведения об аттестации
Сведения о повышении квалификации
