Поиск по сайту


Цитаты из книг Ответы на вопросы

Жанры

^
^

Фокс Джеффри - Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации


скачать книгу бесплатно

 

 

Фокс Джеффри - Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации скачать бесплатно
Рейтинг:
(1)
Автор: Фокс Джеффри
Название: Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации
Жанр: Поиск работы, карьера
Издательский дом: Альпина Бизнес Букс
Год издания: 2007
Аннотация:
Книга «Как стать генеральным директором» стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой.Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, эта книга – уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных мыслей.

 

Данная книга недоступна в связи с жалобой правообладателя.
Вы можете прочитать ознакомительный фрагмент книги.


 

 

 

  Фокс Джеффри
другие книги автора:

Как делать большие деньги в малом бизнесе. Неочевидные правила, которые должен знать любой владелец малого бизнеса

Как стать волшебником продаж: Правила привлечения и удержания клиентов

Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации

Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов