От автора
6 советов по заложению основ
1. Используйте теорию Герцберга для выбора факторов мотивации
2. Различайте лояльность и мотивированность
3. Определяйте цену вопроса
4. Используйте пирамиду Маслоу для создания мотивационных речей
5. Повышайте ценностную значимость деятельности сотрудников