^
Начало
Установить закладку
+ Настройки
14 | 16 | 18 | 20 | 22 | 24
Ширина текста:
50% | 60% | 70% | 80% | 90% | 100%
Шрифт:
Цвет текста:
Установить
Цвет фона:
Установить
Сбросить настройки
Авторский коллектив
Введение
Глава 1. Эволюция управления персоналом
1.1. Истоки становления современного управления персоналом
1.2. Управление персоналом в теории и практике классического менеджмента
Вопросы и задания для самопроверки
Глава 2. Теория и методология управления персоналом организации
2.1. Управление персоналом как наука
2.2. Методология науки управления персоналом
2.3. Факторы, влияющие на управление персоналом
2.4. Кросс-культурные особенности концепции управления персоналом
Вопросы и задания для самопроверки
Глава 3. Стратегия и политика управления персоналом организации
3.1. Философия управления персоналом организации
3.2. Стратегия управления персоналом
3.3. Политика управления персоналом
Вопросы и задания для самопроверки
Глава 4. Планирование персонала
4.1. Необходимость и задачи планирования персонала
4.2. Принципы планирования персонала
4.3. Основные элементы планирования персонала
4.4. Методы планирования персонала
Вопросы и задания для самопроверки
Глава 5. Технология управления персоналом организации
5.1. Технология формирования компетенций
5.2. Технология маркетинга персонала
5.3. Технология отбора и найма кандидатов
5.4. Технология адаптации персонала в организации
5.5. Технология обучения работников организации
5.6. Технология построения карьеры
5.7. Технология оценки деятельности персонала организации
Вопросы и задания для самопроверки
Глава 6. Управление поведением работника в организации
6.1. Управление конфликтами в организации
6.2. Управление мотивацией персонала в организации
Глава 7. Психофизиологические основы организации труда персонала
7.1. Функциональное состояние человека как регулятор профессиональной деятельности
7.2. Динамика работоспособности и преодоление утомления
7.3. Проектирование труда персонала
Вопросы и задания для самопроверки
Глава 8. Управление персоналом интернационального предприятия
8.1. Цели и формы интернационализации предпринимательской деятельности
8.2. Предпосылки и особенности управления персоналом интернационального предприятия
8.3. Выбор политики обеспечения персоналом интернационального предприятия
8.4. Обеспечение интернационального предприятия персоналом
8.5. Развитие персонала интернациональных предприятий
8.6. Оценка деятельности работников интернациональных предприятий
8.7. Реинтеграция работников интернационального предприятия
Вопросы и задания для самопроверки
Глава 9. Служба управления персоналом
9.1. Назначение и эволюция служб управления персоналом в организациях
9.2. Внутренняя структура и степень самостоятельности службы персонала в организации
9.3. Основные задачи и функции службы управления персоналом
9.4. Права службы управления персоналом
9.5. Взаимодействие службы персонала с другими подразделениями организации
9.6. Профессиональный портрет менеджера по персоналу
9.7. Оценка деятельности службы управления персоналом
Вопросы и задания для самопроверки
Список литературы
