Предисловие
Глава 1. Введение в курс «Основы управления персоналом»
1.1. Формирование управленческой деятельности
1.2. Новая парадигма управления
1.3. Особенность персонала как объекта управления предприятием (организацией)
1.4. Предмет курса «Основы управления персоналом», цель и задачи его изучения
Контрольные вопросы
Глава 2. Принципы и методы управления персоналом. Основы методологии кадрового менеджмента
2.1. Организация (предприятие) как социальная система управления
2.2. Закономерности функционирования социальных систем управления
2.3. Принципы управления персоналом
2.4. Методы управления персоналом
Контрольные вопросы
Глава 3. Система государственных органов управления трудовыми ресурсами
3.1. Трудовые ресурсы и их качество
3.2. Характеристика современного рынка труда
3.3. Занятость и безработица
3.4. Основные прерогативы органов законодательной, исполнительной и судебной власти в управлении трудовыми ресурсами
Контрольные вопросы
Глава 4. Кадровый потенциал предприятия (организации)
4.1. Кадровый потенциал и методы его анализа
4.2. Трудовой коллектив
4.3. Формальные и неформальные группы и управление ими
