Нина Осовицкая
Актуальный HR-брендинг: секреты лучших работодателей
Предисловие
Воспитывая рынок…
Раздел 1
HR-брендинг: что нового?
Актуальные тренды, мировые и российские
«Глокальные» HR-бренды
Больше чем работа
Побеждают суперкоманды
Больше заботы о сотрудниках
Социальные медиа: участвуйте или теряйте
Новые внутренние коммуникации: более личные, более быстрые, более виртуальные
Играют все
Развитие не по шаблону
Больше исследований
Как оценить эффективность HR-брендинга?
Раздел 2
HR-брендинг на разных этапах развития компании: от стартапа до корпоративной благотворительности
Этап 1. Активные изменения в компании
1.1. Обозначение, продвижение и поддержание базовых ценностей компании. Обновление или коррекция ценностного предложения сотруднику (EVP). Создание единого коммуникационного пространства
Примеры из практики компаний – участников «Премии HR-бренд 2011»
