364675

44867

Размер шрифта:
14 | 16 | 18 | 20 | 22 | 24

Ширина текста:
50% | 60% | 70% | 80% | 90% | 100%

Шрифт:

Цвет текста:
Установить
Цвет фона:
Установить

Сбросить настройки

Предисловие

Введение

Планирование потребности в персонале

Плановая потребность в персонале

Плановая потребность с небольшим запасом времени

Экстренная потребность в персонале

Прогнозируемая потребность в персонале

Профиль кандидата. Логический и прецедентный подходы

Будьте предельно конкретны

Используйте метод РДК для определения компетенций

Определите факторы риска, не относящиеся к компетенциям

Ранжируйте требования в профиле по приоритетам

Применяйте прецедентный подход к формированию профиля