Назначение модуля
Кто «применяет» HR-инжиниринг?
О чем четвертый модуль Навигатора?
Что такое Навигатор?
Почему Навигатор?
Как применять Навигатор?
Как устроен Навигатор?
Как пользоваться модулем?
Где применяется для обучения?
Какие дополнительные сервисы могут быть предоставлены читателям Навигатора?
Что дальше?
Искренние благодарности авторов за помощь и поддержку
1. Методология HR-инжиниринга
1.1. Позиционирование понятия «Управление человеческими ресурсами»
1.2. Управление человеческими ресурсами как система
1.3. Типовые проблемы управления персоналом
1.4. Тенденции управления персоналом
1.5. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами
2. Сценарии разработки кадровой политики и стратегии управления человеческими ресурсами
2.1. Роль и значение кадровой политики и стратегии управления человеческими ресурсами
2.2. Точки зрения на организацию процесса разработки стратегии
2.3. Специфика человеческих ресурсов и особенности управленческого воздействия
